进入20%，办公家具企业一线人员短缺的情况没有缓解，导致一线工人工资急剧上升，企业用工成本急剧增加。天津家具厂常用有铝型材和压铸铝合金两种。其中主要由纯度高达92%以上的铝锭为主要原材料，同时添加增加强度、硬度、耐磨性等性能金属元素，如碳、镁、硅、硫等，组成多种成分“合金”。天津办公家具厂铝材属于金属类别中有色金属之一，由于应用较广，铝型材在家具中用途十分广泛：屏风骨架、各种悬挂梁、桌台脚、装饰条、拉手、走线槽及盖、椅管等等，可进行千变万化设计和运用！天津更衣柜利用原木做材料进行制作，经打磨、油漆等工艺加工而成。用料考究，经久耐用。 那么，在20家，办公家具企业需要为一线员工支付多少人工成本？

一线员工的月薪一般在五千到八千元之间

办公家具企业要付多少钱在生产一线的员工谁做的成本？这一话题，记者采访了办公家具和办公家具冠正黄先生。黄先生和总是代表了集成的几乎所有5K 8K-之间的估计月薪，这是目前市场上一般区域的所有方面的一部分目前的办公家具生产线工人。此外，黄先生还向记者补充：办公家具生产和其他各种生产企业，员工有更高的积累木工生产过程和时间要求，可以考虑一些新的人员和熟练的生产技术不达标的程度，新员工的工资可低，在3000-4000元左右，综上所述，3000-8000元/人/月的范围内基本上可以概括办公家具生产办公家具店的链接一线员工的薪酬范围。

在采访中，先生进行分析了全国社会范围内的办公家具设计企业生产一线公司员工本钱。他透露从目前我们了解到的情况发展来看，北方办公家具出产基地用工本钱相对来说较低，好比天津的办公家具作为企业，一线工作员工对于薪资大概在3000元左右。但也存在不能一概而论，近几年国家崛起的中部办公家具出产基地和川渝地区经济用工本钱就直逼长、珠三角城市地区，有些不同地区能达到1万+水平。

除了一线的工作人员，办公家具的设计和部分员工成本的生产方面是比较高的，现代化的家具设计师的年薪可达到130名0.16亿和优秀设计师更高的薪水。因此，一些中小型的企业，如办公家具抄袭同行的产品;严重的国内办公家具产品同质化就在于办公家具设计师的就业成本线的一个重要原因是非常高的，一般企业很难承受。先生的办公家具，对记者说。

困局：薪资增长直逼中国白领仍遇用工荒

十年前工人回收办公家具钱只有K/人/月，现在5人/月招不到人K-8K/！ 这是我们办公家具企业非常头疼的问题。 黄先生表示，目前区域办公家具企业员工工资直抵白领阶层，但仍然遇到劳动力短缺的问题，他们的工厂就业差距达到了五分之一，同行企业可能差距更大。

与内地其他区域性办公家具生产企业相比，作为浦东地区高度发达的办公家具行业，办公家具企业员工待遇不断提升。 但是在高工资的背景下，办公家具企业仍然深陷劳动力短缺的泥潭，这已经成为行业中的一个普遍现象。 原因，黄先生分析: 劳动力成本的快速增长有许多因素，但主要有两个因素。